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按照《劳动合同法》规定，用人单位()，应当向劳动者每月支付2倍的工资。

按照《劳动合同法》规定，用人单位（)，应当向劳动者每月支付2倍的工资。

A.与劳动者违法约定试用期且已经履行的

B.违法解除或终止劳动合同的

C.自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的

D.未按时足额支付工资，经劳动行政部门责令改正，逾期不改正的

E.违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起

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更多“按照《劳动合同法》规定，用人单位()，应当向劳动者每月支付2倍的工资。”相关的问题

第1题

建立了工会组织的用人单位解除劳动合同时，未按照劳动合同法规定事先通知工会的，应认定为违法解除劳动合同。（)
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第2题

按照《劳动合同法》的规定，关于用人单位劳动规章制度违法违规的责任，下列正确的是（)。

A.劳动行政部门责令该用人单位改正

B.损害劳动者权益的，劳动者可以申请解除劳动合同

C.规章制度内容是正确合法的，即使没有公示或者告知劳动者，该规章制度仍是有效的

D.给劳动者造成损害的，用人单位应承担赔偿责任

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第3题

按照《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动保障行
政部门申请支付令。()

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第4题

根据《劳动合同法》规定，劳动者违反服务期约定和竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。
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第5题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时
足额支付劳动报酬。

A 正确

B 错误

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第6题

按照劳动合同法的规定，劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同

A.3日

B.6日

C.10日

D.30日

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第7题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
，劳动者可以解除劳动合同。

A 正确

B 错误

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第8题

用人单位依照《劳动合同法》第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额
外支付的工资应当按照()确定。

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第9题

根据《工伤保险条例》第54条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照（)的有关规定处理。

A.用人单位的劳动制度

B.劳动合同

C.处理劳动争议

D.合同法

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第10题

按照《劳动合同法》第五十二条的规定，企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。

A.劳动安全卫生

B.女职工权益保护

C.工资调整机制

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