不同文化程度的人力资本对社会的贡献不同，是因为人力资本具有（）。A累计效应B.收益递增效应C.异

薪酬反映了按生产要素补偿的原则,包括对()等多种要素的承认和补偿

A．人力资本、工作绩效、社会风险

B．人力资本、工作绩效、社会贡献

C．人力资本、工作技能、社会贡献

D．资产折旧、工作绩效、社会风险

A.出资者不同

B.目标和作用不同

C.活动的领域不同

D.对社会的贡献不同

A.薪酬是衡量社会公平的标准

B.薪酬是员工及其家庭的基本生活保障

C.薪酬是劳动力的价格体现

D.薪酬是员工人力资本投资的收益形式

E.薪酬体现了员工对不同需求层次的满足程度

A.Y.是

B.N.否

A.Y.是

B.N.否

A.Y.是

B.N.否

A.Y.是

B.N.否

A.Y.是

B.N.否

A.Y.是

B.N.否

此题为判断题(对，错)。