薪酬反映了按生产要素补偿的原则,包括对（)等多种要素的承认和补偿A．人力资本、工作绩效、社会风险B

下列关于薪酬的表述错误的是()。

A．薪酬反映按生产要素补偿原则，包括对人力资本、工作绩效、社会风险等多种要素的承认和补偿

B．薪酬由一揽子计划构成，覆盖当期支付的工资、岗位津贴、奖金等，也覆盖延期支付的社会福利、企业福利和股权期权等内容

C．薪酬只指当期发放的工资，不包括延期支付的退休金等内容

D．薪酬即按照生产要素进行全面补偿的分配计划

下列说法错误的是()。

A．薪酬既覆盖了当期补偿又覆盖了延期补偿

B．伴随着时代变革，分配制度也发生了变化，且日趋多元化和弹性化，以满足各类岗位和多种生产要素的需要

C．工资逐渐演变成为各种当期支付组合的一揽子计划，其理论或实践逐步被薪酬所替代

D．薪酬反映按生产要素补偿原则，包括对人力资本、工作绩效、社会风险等多种要素的承认和补偿

A.薪酬反映了按要素补偿的原则。

B.薪酬不包括延期支付的社会福利、企业福利和股权期权。

C.薪酬涵盖了当期支付的工资、津贴、奖金等。

D.收入期望值=当期收入最小化+未来风险最小化

E.收入期望值=当期收入最大化+未来风险最小化

有关薪酬的主要特征，下列叙述错误的是()。

A．由当期支付和延期支付的一揽子计划构成

B．不包括社会福利

C．是按生产要素进行全面补偿的分配计划

D．包括劳动贡献和基本生活保障

服务的质量和数量，改革的目的是在事业单位建立一种把薪酬分配与公益性服务绩效紧密相连的新的激励约束机制。这种机制主要体现了（）。

A．按劳分配的原则

B．按生产要素分配的原则

C．按科技分配的原则

D．按个体劳动成果分配的原则

下列说法错误的是()

A．薪酬由一揽子计划构成

B．薪酬是对员工的按照生产要素和贡献进行的全面补偿

C．薪酬既覆盖了当期补偿又覆盖了延期补偿

D．薪酬全部是即期支付

A.劳动分红

B.年薪制

C.股票类薪酬

D.计件工资

A.全要素生产率

B.劳动生产率

C.生产率

D.资本率

下列说法错误的是()

A．薪酬即按照生产要素和贡献进行全面补偿的一揽子分配制度

B．当今企业员工需要考虑社会风险越来越多,这促使人们更注重即期支付,延期支付方案在总薪酬中所占的比例日益减小

C．理智劳动者对未来生活可能遇到的社会风险具有较清楚的认识,因此社会风险和帮助员工抵制社会风险成为企业分配和补偿员工的考虑要素

D．随着社会的发展,当今企业员工对当期收入的关注下降,对延期收入的关注开始上升,并越来越追求延期收入的种类和质量

薪酬即按照()进行的全面补偿。

A．生产产品量

B．生产质量和产量

C．生产要素

D．生产贡献