题目
下列说法错误的是()
A.薪酬即按照生产要素和贡献进行全面补偿的一揽子分配制度
B.当今企业员工需要考虑社会风险越来越多,这促使人们更注重即期支付,延期支付方案在总薪酬中所占的比例日益减小
C.理智劳动者对未来生活可能遇到的社会风险具有较清楚的认识,因此社会风险和帮助员工抵制社会风险成为企业分配和补偿员工的考虑要素
D.随着社会的发展,当今企业员工对当期收入的关注下降,对延期收入的关注开始上升,并越来越追求延期收入的种类和质量
第1题
下列关于薪酬的表述错误的是()。
A.薪酬反映按生产要素补偿原则,包括对人力资本、工作绩效、社会风险等多种要素的承认和补偿
B.薪酬由一揽子计划构成,覆盖当期支付的工资、岗位津贴、奖金等,也覆盖延期支付的社会福利、企业福利和股权期权等内容
C.薪酬只指当期发放的工资,不包括延期支付的退休金等内容
D.薪酬即按照生产要素进行全面补偿的分配计划
第2题
下列说法错误的是()
A.薪酬由一揽子计划构成
B.薪酬是对员工的按照生产要素和贡献进行的全面补偿
C.薪酬既覆盖了当期补偿又覆盖了延期补偿
D.薪酬全部是即期支付
第3题
A.外部公平是指企业的薪酬水平与劳动力市场中的薪酬水平应保持相当
B.内部公平的含义是同一企业中同职、同绩效的员工的薪酬应该相等
C.内部公平是指企业中同职、同绩效的员工薪酬相等,也指不同职、不同绩效的员工薪酬不等
D.公平原则即按劳分配原则
第4题
在下列关于电离辐射来源和贡献的说法中,错误的一项是
A.电离辐射可分为天然辐射和人工辐射两大类
B.天然辐射来源包括宇宙射线和陆地辐射导致的外照射、宇生和原生放射性核素导致的内照射
C.天然辐射来源导致的全世界人均年有效剂量为2.4mSv,其中内照射比外照射的贡献要大一些,前者占62.5%,后者占37.5%。
D.在天然辐射来源导致的内照射中,主要是氡及其子体的贡献
E.在人工电离辐射来源中,核能生产是最大的并且在不断增加的人工辐射源
第5题
A.电离辐射可分为天然辐射和人工辐射两大类
B.天然辐射来源包括宇宙射线和陆地辐射导致的外照射、宇生和原生放射性核素导致的内照射
C.天然辐射来源导致的全世界人均年有效剂量为2.4mSv,其中内照射比外照射的贡献要大一些,前者占2.5%,后者占37.5%。
D.在天然辐射来源导致的内照射中,主要是氡及其子体的贡献
E.在人工电离辐射来源中,核能生产是最大的并且在不断增加的人工辐射源
第6题
下列说法错误的是()。
A.薪酬既覆盖了当期补偿又覆盖了延期补偿
B.伴随着时代变革,分配制度也发生了变化,且日趋多元化和弹性化,以满足各类岗位和多种生产要素的需要
C.工资逐渐演变成为各种当期支付组合的一揽子计划,其理论或实践逐步被薪酬所替代
D.薪酬反映按生产要素补偿原则,包括对人力资本、工作绩效、社会风险等多种要素的承认和补偿
第7题
A.A.只要不乱扔烟头,可以在床上吸烟
B.B.明火照明时不离人,不要用明火照明寻找物品
C.C.离家或睡觉前要检查电器具是否断电,燃气阀门是否关闭,明火是否熄灭
第8题
A.只要不乱扔烟头,可以在床上吸烟
B.明火照明时不离人,不要用明火照明寻找物品
C.睡觉前要检查电器具是否断电,明火是否熄灭
D.炉灶附近不放置可燃易燃物品
第9题
下列说法错误的是()
A.薪酬计划即包括当期支付内容和延期支付内容的一揽子分配计划
B.伴随着时代变革,分配制度也发生了变化,且日趋多元化和弹性化,以满足各类岗位和多种生产要素的需要
C.工资逐渐演变成为各种当期支付组合的一揽子计划,其理论或实践逐步被薪酬所替代
D.一揽子薪酬计划=当期支付+延期支付
第10题
下列说法错误的是()
A.薪酬的当期支付特征之一等价交易,即基于雇主和雇员之间的雇用交易原则进行支付
B.非全额薪酬是当期支付的特征之一,即从应发额到实发额要扣除向延期支付计划的供款
C.当期支付只需满足个人生活和发展的需要,延期支付还要满足企业发展需要
D.直接补偿的补偿内容包括服务年限、岗位责任、工作绩效等
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