按生产要素进行分配的工资理论包括（)。

A.效率优先

B.兼顾公平

C.有效激励

D.按劳分配与按生产要素分配相结合

下列关于薪酬的表述错误的是()。

A．薪酬反映按生产要素补偿原则，包括对人力资本、工作绩效、社会风险等多种要素的承认和补偿

B．薪酬由一揽子计划构成，覆盖当期支付的工资、岗位津贴、奖金等，也覆盖延期支付的社会福利、企业福利和股权期权等内容

C．薪酬只指当期发放的工资，不包括延期支付的退休金等内容

D．薪酬即按照生产要素进行全面补偿的分配计划

A.劳动

B.土地

C.资本

D.企业家才能

A.资本

B.技术

C.劳动

D.管理

E.经济

A.按劳分配 按劳分配 按要素分配

B.按劳分配 按劳动要素分配 按劳动要素分配

C.按劳分配 按劳分配 按劳分配

D.按劳动要素分配 按管理要素分配 按资本要素分配

A.资本家、工人和土地贵族间的经济关系

B.资本、土地、劳动三种生产要素在生产中的相互关系。

C.工资、利润、地租三个范畴在分配理论中的相互关系

D.劳动、资本、土地三种生产要素与其对应的分配范畴间的关系

A.资本家、工人与土地贵族间的经济关系

B.资本、土地、劳动三种生产要素在生产中的相互关系

C.工资、利润、地租三个范畴在分配理论中的相互关系

D.劳动、资本、土地三种生产要素与其对应的分配范畴间的关系

A.劳动——工资

B.土地——地租

C.资本——利息

D.组织——利润”

下列说法错误的是()

A．薪酬计划即包括当期支付内容和延期支付内容的一揽子分配计划

B．伴随着时代变革,分配制度也发生了变化,且日趋多元化和弹性化,以满足各类岗位和多种生产要素的需要

C．工资逐渐演变成为各种当期支付组合的一揽子计划,其理论或实践逐步被薪酬所替代

D．一揽子薪酬计划=当期支付+延期支付

把按劳分配和按生产要素分配结合起来，这是对传统分配理论的重大突破。( )