题目
A、短期行为现象严重
B、任意就业政策给许多员工带来严重的不安全感,影响对企业忠诚度
C、不利于激励员工
D、劳资对抗、决策权的过度集中也显示出较大的弊病
第1题
第2题
第3题
A.日本
B.美国
C.韩国
D.中国
第4题
第5题
第6题
A.4
B.5
C.6
D.7
第7题
A.注重市场调节
B.注重个人能力的晋升制度
C.人力资源管理的制度化程度很高
D.对抗性的劳资关系和刚性的工资
第8题
A.重视培训
B.灵活的人力资源配置
C.精神奖励为主
D.物质奖励为主
第9题
A.能迅速网罗人才
B.利于长期规划(目标)的实现
C.缓解劳资矛盾
D.稳定员工队伍
第10题
A.工业模式
B.投资模式
C.混合模式
D.参与模式
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