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[多选题]

一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件:___。

A.计划绩效

B.反馈绩效

C.监控绩效

D.评价绩效

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第1题

一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件:___。

A.监控绩效

B.反馈绩效

C.计划绩效

D.评价绩效

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第2题

一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件:()。

A.计划绩效

B.监控绩效

C.反馈绩效

D.评价绩效

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第3题

一个完整有效的绩效管理系统必须具备的环节有()。

A.绩效计划

B.绩效辅导

C.绩效评价

D.绩效反馈

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第4题

一个有效的极小孤立系统必须具备以下构成要件()、()、()、()。

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第5题

一个有效的极小孤立系统必须具备构成要件()。

一个有效的极小孤立系统必须具备构成要件()。

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第6题

完整有效的绩效管理系统必须具备绩效计划、绩效监控、绩效评价和()四个环节。

A.绩效领导

B.绩效组织

C.绩效行为

D.绩效反馈

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第7题

要建立有效的绩效管理体系,企业必须认识到绩效管理系统的()

A.封闭性

B.可靠性

C.可控性

D.原则性

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第8题

构成一项有效的承诺,必须具备以下条件:()

A.要约可长期确定

B.承诺必须由受要约人做出

C.必须在有效期内接受

D.承诺或接受必须是无条件同意要约的全部内容

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第9题

领导理论中,德鲁克的“”五项主要习惯“认为一个优秀的管理者必须具备以下5项主要习惯:善于利用有限的时间、注重贡献和工作绩效、善于发挥人之所长、集中精力于少数主要领域和建立有效的工作次序、有效的()。

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第10题

要约有效需要具备的要件包括()。

A.要约应当以明确的方式向受要约人发出

B.要约应当有相对人承诺即成立合同而受其约束的确定意思

C.要约的内容确定,足以构成一个合同的内容

D.要约必须送到受要约人

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