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[主观题]

对品质主导型绩效考评的表述,正确的是()

A考评工作以员工工作态度为主

B考评者对考评指标的标准容易把握

C考评工作的操作性与效度较差

D不适合于对员工沟通能力进行考评

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更多“对品质主导型绩效考评的表述,正确的是()”相关的问题

第1题

适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为()。 A.行为主导

适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为()。

A.行为主导型

B.品质主导型

C.能力主导型

D.效果主导型

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第2题

品质主导型的绩效考评不适合于对员工的()的考评。A.工作潜力 B.工作精神 C.沟通能力 D.工作质量 E

品质主导型的绩效考评不适合于对员工的()的考评。

A.工作潜力

B.工作精神

C.沟通能力

D.工作质量

E.工作数量

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第3题

绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评,按实际操作由难到易排列,正确的顺序应是()。

A.①②③

B.③②①

C.①③②

D.②①③

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第4题

品质主导型的绩效考评,以考评员工的()为主。

品质主导型的绩效考评,以考评员工的()为主。

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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第5题

着眼于“他这个人怎么样?”的绩效考评方法,属于()

A.行为主导型绩效考评方法

B.品质主导型绩效考评方法

C.结果主导型绩效考评方法

D.综合型绩效考评方法

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第6题

重点考察一个人的内心素质的绩效考评方法,属于()

A.行为主导型绩效考评方法

B.品质主导型绩效考评方法

C.结果主导型绩效考评方法

D.综合型绩效考评方法

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第7题

根据()的不同,绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。A.考评对象B.

根据()的不同,绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。

A.考评对象

B.考评内容

C.考评时间

D.考评主体

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第8题

品质主导型的绩效考评,以考评员工的()为主。A.品德B.知识C.行为D.潜质

品质主导型的绩效考评,以考评员工的()为主。

A.品德

B.知识

C.行为

D.潜质

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第9题

从绩效管理的考评内容看,绩效考评可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型三种类型。()
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第10题

品质主导型绩效考评的特点主要是重视共性特征。()
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