品质主导型的绩效考评不适合于对员工的（）的考评。A．工作潜力 B．工作精神 C．沟通能力 D．工作质量 E

A考评工作以员工工作态度为主

B考评者对考评指标的标准容易把握

C考评工作的操作性与效度较差

D不适合于对员工沟通能力进行考评

A.工作潜力

B.工作精神

C.沟通能力

D.工作质量

适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为()。

A.行为主导型

B.品质主导型

C.能力主导型

D.效果主导型

品质主导型的绩效考评，以考评员工的品德为主。()

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

A.品质主导型

B.行为主导型

C.价值主导型

D.结果主导型

A.品质主导型

B.行为主导型

C.态度主导型

D.结果主导型

A.品质

B.特征

C.行为

D.效果

A.品质

B.特征

C.行为

D.结果

品质主导型的绩效考评，以考评员工的()为主。

A．品德

B．知识

C．行为

D．潜质