下列关于成本领先战略说法不正确的是（）

下列关于薪酬调查的目不正确的是()。

A 调整薪酬水平

B改变薪酬构成

C估算竞争对手的劳动力成本

D了解其他企业薪酬管理实践的最新发展和变化趋势

A.创新战略

B.稳定战略

C.成本领袖战略

D.客户中心战略

A.创新战略强调企业要对产品创新给予鼓励

B.成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平

C.成本领先战略强调奖励部分所占的比例应相对较小

D.采取创新战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平

A.收缩战略

B.创新战略

C.成本领袖战略

D.客户中心战略

A.创新战略

B.成本领先战略

C.客户中心战略

D.以上都不是

A.企业研发无形资产人员的职工薪酬应计入无形资产成本

B.企业工程人员的职工薪酬应计入工程成本

C.企业销售人员的职工薪酬应计入销售费用

D.企业外购存货入库前挑选整理人员的薪酬应计入存货采购成本

A.高薪酬战略

B.高收益战略

C.高成本战略

D.低成本战略

下列有关薪酬成本预测方法的表述，不正确的是()。

A．自上而下的薪酬成本预测方法便于调控人力成本开支与企业支付能力及企业绩效的对称性

B．自下而上的薪酬成本预算方法缺乏灵活性，受主观因素影响过大

C．自上而下的薪酬成本预算方法和自下而上的薪酬成本预算方法是按照预算流程的顺序划分的

D．自上而下的薪酬成本预算方法不利于调动员工的积极性

A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约

B.战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策

C.全面薪酬管理以成本控制为中心

D.薪酬调整是构建薪酬体系的第一步

E.薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略

A.采用资金所占比例相对较大的薪酬结构

B.实施高于市场水平的基本薪酬

C.实施不高于竞争对手的薪酬水平

D.追求效率最大化、成本最小化

E.对于创新给予足够的报酬和奖励