领导者因占据一定职位,有权辞退雇员,给员工降级,,给予批评,这是因为领导者具有合法权。（)

A、领导者的职位因“权”而设立

B、领导者的职位具有相对稳定性

C、领导者的职位因“事”而设立

D、领导者的职位设置具有一定数量规定性

A.奖赏权

B.惩罚权

C.资源权

D.法定权

A.增税、节支

B.更新旧观念，吸纳新思想

C.撤机构和辞退雇员

D.砍计划

A.奖赏权

B.惩罚权

C.资源权

D.法定权

A.有权罢免

B.有权任命

C.人事自主权

D.解雇其雇员

A.A.在Naota，所有女性雇员的平均年收入与所有男性雇员的平均年收入的差距在过去30年中一直在逐渐增大

B.B.在Naota，全职工作的妇女的平均年收入与具有完全相同职业的全职男性的平均年收入是一样的

C.C.在Naota，女性工作者占据全职的、管理的、监督的、专业的职位比例在增加，这些职位赚的钱通常比其他类型的职位赚的钱多

D.D.在Naota，妇女干兼职工作的比例比男性高，并且兼职工作者赚的钱通常比全职工作者少

领导者的职位影响力与其本人的素质条件有一定的关系。()

有一定正式的职位、一定的职责和相应的权威是领导者的特征。()