下列不属于领导者职位的特点是()。

A.职位是以“事”为中心确定的

B.职位设置有数量的规定性

C.职位本身有相对稳定性

D.职位可以根据需要随时设置

A.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱

C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强

对于领导者来说，最重要的是具有职位权力。()

A.客观性

B.有限性

C.相对稳定性

D.特殊性

E.差异性

依费德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是()。

A 领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

B 领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱

C 领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

D 领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强

A.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱

C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强

非职位权力不是由领导者在组织中的职位产生的，而是领导者由于自身的某些特殊条件才具有的。()

A.两者的权力都源自职位

B.领导者的权力源自职位

C.管理者的权力源自职位

D.管理者的权力源自自身

A.职位权力、任务结构、上下级关系

B.职位权力、任务结构、领导者素质

C.职位权力、下属素质、领导者素质

D.职位权力、下属素质、任务结构