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[单选题]

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下面()表述是错误的。

A.事业单位聘用人员，应在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用

B.聘用合同期限内调整岗位的，应对聘用合同的相关内容作出相应变更。距合同到期不足3个月的，经双方协商一致可以不作变更

C.专业技术高级、中级和初级岗位的聘用条件应不低于国家规定的基本条件

D.事业单位的岗位总量、结构比例和最高等级应保持相对稳定。

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更多“根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下面（)表述是错误的。A.事业单位聘用人员，应在岗位有空缺”相关的问题

第1题

根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。（)

根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。()

参考答案：错误

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第2题

事业单位岗位设置管理试行办法
根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。()

参考答案：错误

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第3题

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，工勤技能岗位分为5个等级。（)
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第4题

根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》第一条规定，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。（)
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第5题

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第五条规定，国家对事业单位岗位设置实行（)。

A.宏观调控

B.分类指导

C.分级管理

D.分业推进

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第6题

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第七条规定，事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的（)，自主设置本单位的具体工作岗位。

A.岗位总量

B.结构比例

C.最高等级

D.核定编制

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第7题

《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的（），自主设置本单位的具体工作岗位。

A.岗位总量

B.结构比例

C.最高等级

D.核定编制

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第8题

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第三十七条规定，不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。（)
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第9题

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第三十六条规定，经核准的岗位设置方案作为（)的依据。

A.聘用人员

B.确定岗位等级

C.调整岗位

D.核定工资

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第10题

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第十四条规定，管理岗位分为（)个等级。

A、8

B、10

C、12

D、13

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第11题

根据本课程，国家在哪一年颁发了《事业单位岗位设置管理试行办法》？（)

A、2006年

B、2007年

C、2005年

D、2008年

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