根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第五条规定，国家对事业单位岗位设置实行（)。

A.A.已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位

B.B.事业单位聘用人员，必须在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用

C.C.专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1:3:6

D.D.事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用，岗位结构比例可以暂时突破现有人员的结构比例

A.主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%

B.主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上

C.主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上

D.事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例

事业单位公布岗位设置实施方案，根据()的原则，组织竞聘上岗，确定具体岗位，明确岗位等级，签订聘用合同，聘用工作人员。

A按需设岗

B竞聘上岗

C按岗聘用

D合同管理

A.《企业年金基金管理试行办法》

B.《养老年金基金管理试行办法》

C.《事业年金基金管理试行办法》

D.《职业年金基金管理试行办法》

事业单位岗位分类不包括()

A专业技术岗位

B管理岗

C执法岗

D工勤岗位

事业单位岗位分为()。

A领导岗位

B管理岗位

C专业技术人员岗位

D工勤人员岗位

E其他岗位

事业单位人事管理包括()。

A人事计划

B岗位设置

C招聘、聘用

D工资福利、奖惩

A.岗位名称

B.职责任务

C.工作标准

D.任职条件

A.专业岗位

B.管理岗位

C.执行岗位

D.生产岗位