从经济社会生活来看,现代的人力资源开发与管理都具有的基本特征是（)。

A.①②③⑤

B.①②③④

C.②③④⑤

D.①②④⑤

A.人力资本

B.人力资源

C.人口资源

D.人口资本

A.政府体制改革和创新政策

B.政府信息和通信技术的开发和应用政策

C.政务信息资源的开发与整合政策

D.政务信息人力资源的开发与管理政策

E.电子政务的法律和制度建设政策

A.企业经营战略的合作伙伴

B.企业员工培训与技能开发的推动者

C.了解并尽可能满足员工需求的带头人

D.构建人力资源各项管理基础工作的专家

A.出谋划策

B.制定战略

C.调调配配

D.抄抄写写

从近期来看，农村实用人才队伍建设必须成为农村人力资本提升和人力资源开发的战略重点。()

A.经济稳定与增长

B.公正原则

C.受益原则

D.支付能力

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法律应当通过普遍和解来解决社会生活矛盾，为此需要改组社会，由“经济法”来构成新社会组织的基础。因为公法会造成政府过多的限制经济自由，私法则无法影响经济活动的整个结构，必须将社会组织建立在“作为政治法和民法之补充和必然结果的经济法”之上;经济法是“公正原则应用于政治经济学……【成为】相互关系条例”;“所谓相互关系，意味着分享土地、划分财产、劳动不受约束、行业分离、职权有特别规定、按个人劳动或集体劳动确定个人负责或集体负责、将管理费用减到最低程度、消灭寄生现象和贫困现象”。

【问题】(1)从这些论述来看，蒲鲁东认为经济法是一类什么样的法律？

(2)从现代经济法的本质来看，蒲鲁东的思想有哪些是不切实际的空想？

A.军事 military

B.政治 political

C.经济 economical

D.社会生活 social