题目
会议总结可采取()相结合。
A.员工自我总结
B.员工背靠背评议
C.小组总结
D.集体总结
第4题
A.员工提出好的建议后,要给予个人奖励
B.需要经常开展批评与自我批评相结合的总结会议
C.将所有员工包容到团队文化中
D.将员工发展成为“N”员工
第6题
会议总结的目的是()
A.检查会议目标实现情况
B.检查小组分工执行情况
C.对比分析自我总结与集体总结
D.奖惩相关人员
第8题
A.采取强制分配法、排序法等非系统的绩效考核方法加以解决
B.消除主管的偏见
C.通过各种方式使评价者建立起“对事不对人”的观念
D.在进行绩效考核前,先由员工进行的自我总结
第9题
根据以上案例,回答以下各题。
1.从案例中可以看出,刘总和员工谈判的结果是()。
A.双输
B.双赢
C.一赢一输
D.无法判断
2.不属于刘总和员工的谈判结果特点的是()。
A.双方都没有灵活性
B.双方都坚持各自立场
C.只有一方获得好处
D.损害了双方长期关系
3.从刘总在会上的表现可以看出他的谈判风格,他属于()的人。
A.不喜欢挑战
B.专横武断
C.优柔寡断
D.消极自卑
4.不同谈判风格的人具有不同的特点,刘总的谈判风格的特点是()。
A.不顾他人的感受
B.真诚坦率
C.不知道想要什么
D.寻求问题的解决
5.为了解决该公司目前的难题,刘总应该重新与员工进行谈判。他可采取的控制谈判进程的技巧不包括()。
A.自我控制
B.不立即回应
C.避重就轻
D.处事果断
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