题目
A.战略相关性原则
B.内部一致性原则
C.雇员激励性原则
D.外部竞争性原则
E.现实可行性原则
第3题
企业在设计薪酬制度时应遵循的原则有()。
A.平均原则
B.公平原则
C.协商原则
D.合法原则
第4题
企业在设计薪酬制度时应遵循的原则有()。
A.平均原则
B.公平原则
C.协商原则
D.合法原则
第7题
A.坚持效益优先原则,实行总量平衡,进行全面预算管理
B.坚持积极稳健原则,确保以收定支,加强财务风险控制
C.坚持权责对等原则,确保切实可行,围绕经营战略实施
D.坚持成本低廉原则,确保降低成本,增强企业盈利能力
第9题
A.坚持效益优先原则,实行总量平衡,进行全面预算管理
B.坚持积极稳健原则,确保以收定支,加强财务风险控制
C.坚持权责对等原则,确保切实可行,围绕经营战略实施
D.坚持成本低廉原则,确保降低成本,增强企业盈利能力
第10题
A.坚持效益优先原则,实行总量平衡,进行全面预算管理
B.坚持积极稳健原则,确保以收定支,加强财务风险控制
C.坚持权责对等原则,确保切实可行,围绕经营战略实施
D.坚持成本低廉原则,确保降低成本,增强企业盈利能力
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