企业在设计薪酬制度时应遵循的原则有（）。A．平均原则 B．公平原则C．协商原则 D．合法原则

企业在设计薪酬制度时应遵循的原则有（）。

A．平均原则

B．公平原则

C．协商原则

D．合法原则

A.准确

B.吸引人

C.注重激发应聘者的兴趣

D.条件清楚

E.以上说法都不对

A.信息公开原则

B.公平公正原则

C.制度优先原则

D.双向选择原则

A.要建立健全安全生产责任制和群防群治制度

B.项目部可自行制定本项目的安全管理规程

C.必须符合法律、行政法规及规程的要求

D.必须适用于工程施工全过程

E.企业可能建立统一的施工安全管理体系

A.合法性原则

B.全面性原则

C.满足企业经济管理的原则

D.会计科目能明确地反映其内容并简明实用

A.企业在一定时期工资、薪金的调整是有序进行的

B.企业所制定的工资、薪金制度符合行业及地区水平

C.企业在3年内所发放的工资、薪金是相对固定的

D.有关工资、薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的

E.企业对实际发放的工资、薪金，已依法履行了个人所得税代扣代缴义务

A.相关性

B.合理性

C.合法性

D.实用性

A.全面反映经济业务

B.根据不同需要设计不同格式

C.贯彻内部控制制度

D.适应加强经济核算和管理的需要

E.便于记账、对账工作

A.适应企业规模和特点

B. 适应会计报表的要求

C. 简明实用，满足业务需要

D. 适应公司股东的要求