加拿大公共组织绩效评估的主要内容中不含（)。

A.不断完善绩效评估的法规建设，使绩效评估活动日益规范化

B.没有做好绩效评估的法规建设，使绩效评估活动日益复杂化

C.将行政改革与公共组织绩效评估有机地结合起来，使二者相互促进

D.绩效评估目标和过程公开透明，使绩效评估时间得到社会及公众的广泛监督

A.公共行政组织及其人员

B.政府职能及其治理工具

C.公共行政的权力和财政基础

D.政府绩效评估与行政改革

A.精简人员，加强公务员定员管理

B.放松规制，实行柔性化管理

C.公共管理者的非职业化

D.绩效评估制度

E.灵活的付酬制度

A.目标比较

B.空间比较

C.组织内部比较

D.组织外部比较

A.顾客导向与公民参与

B.建立了管理信息系统

C.发挥任何公民的积极性

D.在政府改革中促进绩效评估的发展

建立公共组织绩效评估体系的关键在于对公共组织绩效指标的权重分析。()

A.绩效管理与市场模式相统一

B.绩效评价与管理是分权化改革的迫切要求

C.绩效评估和管理是”以结果为本”的新公共管理观念得以实施的前提和保证

D.在组织绩效管理中，核心环节是部门目标分析。

建立公共组织绩效评估指标体系的关键在于对公共组织目标的理解。()

A.是否符合公共部门发展目标的总体要求

B.是否改善了组织为公众提供的服务的质量

C.是否解决了人力资源发展中存在的问题

D.是否有利于形成优秀人才健康成长的机制

公共组织绩效评估是对结果进行的管理与评估。()