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技能导向的薪酬结构有两种表现形式，它们是（)

A.以工作内容为基础的方法

B.以多重技能为基础的方法

C.以工作业绩为基础的方法

D.以员工职位为基础的方法

E.以知识为基础的方法

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更多“技能导向的薪酬结构有两种表现形式，它们是（)”相关的问题

第1题

()是指根据市场上与本组织有竞争关系的对手的薪酬水平情况来确定本组织的薪酬水平及结构。

A.工作导向型薪酬结构

B.技能导向型薪酬结构

C.市场导向型薪酬结构

D.员工导向型薪酬结构

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第2题

薪酬结构的类型有（）。

A.技能导向

B.学历导向

C.工作导向

D.市场导向

E.计划导向

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第3题

薪酬制定的方法有（)。

A.工作导向的报酬结构

B.技能导向的报酬结构

C.市场导向的报酬结构

D.效率导向的报酬结构

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第4题

（)是指根据本企业竞争对手的薪酬水平来决定本企业的内部薪酬结构。

A.工作导向的薪酬结构

B.市场导向的薪酬结构

C.技能导向的薪酬结构

D.能力导向的薪酬结构

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第5题

()是结合员工所从事工作的内容，通过职位评价来寻求组织内各种工作或职位的共同付酬因素，进而确定组织内各职位的工资水平及结构。

A.工作导向型薪酬结构

B.技能导向型薪酬结构

C.市场导向型薪酬结构

D.员工导向型薪酬结构

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第6题

根据薪酬结构设计的依据不同，薪酬结构导向选择策略不包括（）

A.职位导向薪酬结构

B.平等化薪酬结构

C.市场导向薪酬结构

D.技能导向薪酬结构

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第7题

根据薪酬结构设计的依据不同，薪酬结构导向选择策略不包括

A.职位导向薪酬结构

B.平等化薪酬结构

C.市场导向薪酬结构

D.技能导向薪酬结构

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第8题

下列属于以工作为导向的薪酬结构的是()

A.薪酬随着职务(或岗位)的变化而变化

B.岗位工资制

C.职务工资制

D.技能或能力工资

E.效益工资

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第9题

以知识为基础的薪酬结构属于（)

A、工作导向的薪酬结构

B、技能导向的薪酬结构

C、绩效导向的薪酬结构

D、市场导向的薪酬结构

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第10题

()根据员工所掌握技能情况来确定薪酬水平及结构。

A.工作导向型薪酬结构

B.技能导向型薪酬结构

C.市场导向型薪酬结构

D.员工导向型薪酬结构

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