题目
A、市场领先型模式
B、市场追
C、市场滞后型模式
D、混合型模式
第1题
A、市场领先型模式
B、市场追随型模式
C、市场滞后型模式
D、混合型模式
第2题
A.①②③④⑤
B. ①②
C. ②③④
D. ④⑤
第3题
标准福利计划是指()。
A.企业在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下,提供给员工一张特殊的信用卡,员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利
B.员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少,但是总福利水平不变
C.为员工提供包括健康保险、人寿保险以及其他一系列企业认为所有员工都必须拥有的福利项目组合,然后让员工根据自己的偏好选择其他福利项目
D.企业为员工提供一些福利组合,员工可以自由选择不同的组合,但不能自行构建福利组织
第4题
A.①②③④
B. ②⑤
C. ②③④
D. ①③⑤
第5题
A.福利计划对员工的激励作用是福利设计的根本归宿
B. 激励原则需要重视员工福利计划的内部公平性和外部竞争性
C. 企业福利水平若过度低于其他同行, 则会降低企业的竞争力
D. 已经得到满足的福利需求有必要再次提供, 以确保福利水平的领先
第8题
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