标准福利计划是指（)。A．企业在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡

要自行购买商品或福利，这种弹性计划属于()。

A．附加福利计划

B．混合匹配福利计划

C．核心福利计划

D．标准福利计划

A.混合匹配福利计划

B.核心福利项目计划

C.附加福利计划

D.标准福利计划

在弹性福利计划的实施方式中，()是指在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利。

A．附加福利计划

B．混合匹配福利计划

C．核心福利计划

D．标准福利计划

员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利。

A．附和福利计划

B．混合匹配福利计划

C．核心福利计划

D．标准福利计划

己的需要自行购买商品或福利，这属于（）。

A．混合匹配福利计划

B．附加福利计划

C．标准福利计划

D．核心福利计划

关于自助式福利计划的说法，正确的是（）

A．自助式福利计划会降低员工对组织的忠诚度

B．它的基本思想是员工可自由选择相似的福利项目代替法定福利项目

C．它的前提是企业必须制定总福利成本约束线

D．标准福利计划不属于自助式福利计划

A.标准福利计划

B. 核心福利项目计划

C. 混合匹配福利计划

D. 附加福利计划

A.自助式福利计划会降低员工对组织的忠诚度

B.它的基本思想是员工可自由选择相似的福利项目代替法定福利项目

C.它的前提是企业必须制定总福利成本约束线

D.标准福利计划不属于自助式福利计划

，这属于（）。

A．混合匹配福利计划

B．附加福利计划

C．标准福利计划

D．核心福利计划

员工根据自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，一种福利的减少意味着员工有权选择更多的其他福利，属于那种福利计划实施方式：（)。

A.附加福利计划

B.混合匹配的福利模式

C.核心福利项目计划

D.标准福利计划