员工培训的原则是组织在培训过程中应遵循的基本指导思想和指导方针，一般包括以下几个方面（)。

A.理论联系实际，学用一致

B.按需施教，讲求实效

C.专业知识技能培训与员工品质培训相结合

D.全员培训和重点提高相结合

E.注重投入产出的效益

A.战略原则

B.投入产出讲究效益原则

C.严格考核和择优奖励原则

D.以上都是

A.按需施教，学用一致原则

B.与组织战略发展相适应原则

C.重点培训和全员培训相结合原则

D.长期性与急用性相结合原则

E.综合素质与专业素质相结合原则

A.目标导向原则

B.按需培训的原则

C.按需培训的原则

D.服务于企业战略规划的原则

A.组织急需的原则

B.关键性原则

C.长远性原则

D.短见性原则

A.实效性原则

B.适时性原则

C.可行性原则

D.系统性原则

E.科学性原则

A.系统性原则

B.客观性原则

C.指导性原则

D.需求性原则

E.随机性原则

F.思想性原则

A.从职能管理转变为面向业务流程管理

B.强化整体流程最优的系统思想

C.贯彻以流程设组织的思想

D.充分发挥每位员工的作用

E.信息资源的获取与共享应用

根据组织需要及员工绩效与能力确定培训对象的总原则是（）

A．当其需

B．当其时

C．当其利

D．当其位

E．当其需，当其时，当其位．当其愿