当前位置：首页 > 职业资格考试 > 人力资源师

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

搜题

题目

[主观题]

简述企业薪酬制度设计的基本要求和三项标准。（考点：教材第214页)

简述企业薪酬制度设计的基本要求和三项标准。(考点：教材第214页)

查看参考答案

更多“简述企业薪酬制度设计的基本要求和三项标准。（考点：教材第214页)”相关的问题

第1题

简述企业薪酬制度设计的基本要求和三项标准．

点击查看答案

第2题

简述衡量薪酬制度的三项标准。

点击查看答案

第3题

企业薪酬制度设计的基本要求包括（）

A.实现公平、公正和公开

B.体现岗位的差别

C.确立科学合理的酬薪结构

D.合理确定酬薪水平

E.体现保障、激励和调节三大职能

点击查看答案

第4题

（)作为一项重要的（)，其设计是遵循一定的标准的，必须考虑与企业（)的关系。薪酬制度设计应该遵循六大原则。

A.企业政策

B.薪酬制度

C.薪酬水平

D.企业制度

E.其他制度

点击查看答案

第5题

企业以职位为导向的基本薪酬制度的设计方法有多种，将职位分为高级管理层、中级管理层、低级管理层和普通员工层，然后针对每个级别职位设定不同的薪酬标准，这种方法属于（）。（本题

A.职位分类法

B.职位等级法

C.因素比较法

D.计点法

点击查看答案

第6题

简述薪酬制度设计的基本原则

点击查看答案

第7题

衡量薪酬制度的三项标准不包括（）。

A.员工的认同度

B.员工的感知度

C.员工的满足度

D.员工的支持度

点击查看答案

第8题

简述薪酬制度设计的影响因素。

点击查看答案

第9题

简述薪酬制度的概念、各种类型的内容和特点，管理人员薪酬、团队薪酬、年薪制的主要特点，以及薪酬制度设计的原则、内容、方法和程序。

点击查看答案

第10题

简述衡量薪资制度的三项标准。

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

相关内容

失业保险所属的员工福利类型是企业福利。（）

失业保险所属的员工福利类型是（)A.企业福利B.法定福利C.生活福利D.有偿假期

媒体广告招聘的优点有（）。

媒体广告招聘的优点有（)。A.信息传播范围广B.应聘人员数量大C.组织的选择余地大D.招聘时间较长E

影响员工工作绩效的因素有能力因素。（）

影响员工工作绩效的因素有哪些（)A.能力因素B.性格因素C.动机因素D.压力因素E.工作条件和工作环

考试指南全部 >

二建证书全国通用考试领证时注意的事项一建各科分数及合格标准 2024一建报考有什么要求河南2024二级建造师准考证什么时候打印？二建准考证打印入口官网是哪个？吉林省二建近几年分数线兵团注册安全工程师矿山实务真题估分注安考试地点怎么查注册安全工程师中专学历可以考吗注安工程师报名网站官网入口二建山东历年分数线对比，你能过吗？

赏学吧APP

TOP

分类：全部财会类职业资格公务员医卫类建筑工程大学行业知识大学网课热门问题考试题库

购买搜题卡查看答案

购买前请仔细阅读《购买须知》

请选择支付方式

微信支付

支付宝支付

点击支付即表示你同意并接受《服务协议》和《购买须知》

立即支付已付款，但不能查看答案，请点这里登录即可>>

搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则：

功能	扣减规则
功能	基础费（查看答案）	加收费（AI功能）
文字搜题、查看答案	1/每题	0/每次
语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
单题拍照识别、查看答案	1/每题	2/每次
整页拍照识别、查看答案	1/每题	5/每次

备注：网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案；语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP（或打开微信小程序）。

3. 搜题卡过期将作废，不支持退款，请在有效期内使用完毕。

找回账号密码

联系在线客服

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

- 微信扫码关注赏学吧 -

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

- 微信扫码关注赏学吧 -