（)作为一项重要的（)，其设计是遵循一定的标准的，必须考虑与企业（)的关系。薪酬制度设计应该遵循六大原则。

A.地域性，国际性

B.实践性，理论性

C.特殊性，普遍性

D.先进性，创新性

A.应当遵循经济和社会发展规律

B.要有利用维护公共利益和社会秩序

C.要有利于发挥公民、法人或者其他组织的积极性、主动性

D.应当有利于行政机关对其直接管理的事业单位的人事、财务、外事等事项的审批

A.信息安全管理体系（ISMS）

B.信息安全等级保护

C.ISO 270000 系列

D.NIST SP800

A.其目的在于落实“教、学、做合一”的思想，改变单一的语文作业设计模式。

B.在布置作业的时候由易到难，分为三个层次：基本题——能力题——提高题。

C.为了巩固学生的知识，查漏补缺，因此作业应该主要以书面作业为主。

D.教师在布置作业时一定要把问题全部列出，可留部分问题让学生自己去发现。

A.有效宣传

B.广泛宣传

C.正面宣传

D.重点宣传

A.自主决定 正

C.知情同意

D.有益

A.财务报告及相关信息的可靠性

B.资产的安全完整

C.对法律法规的遵循

D.促进提高经营的效率效果，并促进实现企业的发展战略

A.经过设计单位正式签署

B.经过工程监理单位核准

C.获得质量监督机构认可

D.得到建设单位的同意

E.进行设计交底和会审