测评方案主要有哪几个步骤（)。

A.定级备案

B.规划设计

C.整改建设

D.差距分析

E.测评

F.运维检查

A.设计测评方案

B. 培训测评主试

C. 培训测评者

D. 实施测评

E. 做出评价.决策

A.测评对象范围的确认

B. 测评对象的确定

C. 素质测评的要素指标和标准指标体系的设计

D. 测评方法和测评工具的选择

E. 测评实施步骤的确定

A.明确指出测评对象

B.明确评价中心工作的目的、意义和要求

C.确定评价指标

D.根据测评目标，确定测评的内容、范围，制定出具体实施步骤

E.实施方案还应说明实施的场所、时间和工作进度，以及实施经费的筹措和使用等问题

招聘计划，将招聘工作分为初选、复选和终选三个阶段，即：在对应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上，对应聘人员进行一次笔试，然后采用员工素质测评，从80名应聘者中选拔出40名候选人。

请根据本案例，回答以下问题：

(1)笔试应包括哪些基本步骤？

(2)员工素质测评的量化技术主要有哪几种具体形式？

信息技术应用能力测评包括哪几个？

A: 诊断测评

B: 培训测评

C: 发展测评