在雇佣双方建立的劳动关系中，主体是用人单位。（)

A.雇用与被雇佣

B.劳资关系

C.权利和义务

D.用人关系

A.用工合同

B.雇佣合同

C.劳动合同

D.用人合同

劳动合同是对雇佣双方行为进行约束的准绳，因此，劳动合同是雇佣双方劳动关系建立的标志。()

A.劳动报酬

B.劳动合同

C.劳动法规

D.劳动能力

A.民法体调整财产关系和人身关系，而劳动法不调整这两类关系

B.民法主体双方可能是公民、法人，或一方为公民另一方为法人，而劳动法一方必须是劳动者，另一方为劳动使用者

C.民法以双方平等主体等价有偿为原则，劳动法则以特殊保护为原则

D.经济法调整在国家协调本国经济运行过程中发生的特定的经济关系，与劳动法调整的雇佣与被雇佣的劳动关系是不同的

E.行政法是调整国家行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系，与劳动法的调整对象不同

雇佣关系中的管辖形式是指。

A.雇佣双方在心理上对对方的期望

B.雇佣双方在时间、金钱、劳动上交换的约定

C.雇佣关系中存在的决策程序

D.社会情境中以人为对象的知觉

A.雇佣双方在心理上对对方的期望

B.雇佣双方在时间、金钱、劳动上交换的约定

C.雇佣关系中存在的决策程序

D.社会情境中以人为对象的知觉

A.雇佣工

B.被派遣劳动者

C.实际用人单位

D.劳务派遣单位

A.所属

B.用人

C.派遣