更多“建立劳动关系应当订立劳动合同.劳动合同是劳动者与( )单位确立劳动关系、明确双方权利和义务关系的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力。”相关的问题
第1题
根据劳动合同法律制度的规定,下列对劳动合同订立的形式表述中,不正确的有()
A.试用期用工双方当事人可以订立口头协议
B.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
C.建立劳动关系,只能订立书面劳动合同
D.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同
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第2题
用人单位从劳动合同订立之日起与劳动者建立劳动关系。()
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第3题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A.A.15天
B.B.1个月
C.C.2个月内
D.D.3个月
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第4题
()指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同,但劳动者在事实上为用人单位提供()
A.有偿劳动的一种劳动关系
B.专项协议
C.劳动合同
D.要式合同
E.事实劳动关系
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第5题
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起30内订立书面劳动合同。()
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第6题
《劳动合同法》规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。
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第7题
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。
A.A.鼓励
B.B.应当
C.C.视情况
D.D.无须
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第8题
依照《劳动合同法》第七条的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是()
A.劳动者接到用人单位的录用通知书
B.劳动者与用人单位签订劳动合同时
C.劳动者与用人单位签订劳动合同后
D.用人单位用工之日起
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第9题
劳动关系双方当事人基于劳动法律、法规的规定和劳动合同的约定,因主张权利存在与否或权利是否受到侵害或有无履行劳动合同约定义务等而发生的争议属于()
A.劳动条件争议
B.劳动权利争议
C.劳动权利争议
D.劳动利益争议
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第10题
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位未与劳动者签订劳动合同,可参照()认定双方存在的劳动关系。
A.工资支付凭证或记录
B.用人单位向劳动者发放的“工作证”
C.用人单位招工招聘“登记表”
D.考勤记录
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