组织人力资源招聘是否能获取满意的合适人员，甄选环节在其中发挥着重要的作用。 （)

A.公共部门人力资源管理

B.公共部门人力资源招聘

C.公共部门人力资源获取

D.公共部门人力资源录用

A.决定了组织是否能吸纳到优秀的人力资源

B.达到成本效率

C.是组织对外宣传的有效途径

D.改进组织的留用比率

E.提高组织的竞争地位

A.系统评价组织中的人力资源的需求量

B.招聘尽量多的人员

C.选配合适的人员

D.制定和实施人员培训计划

A.人员配备计划

B.人力资源实践

C.可获取人力资源情况

D.招聘惯例

E.约束条件

A.获取所需项目人力资源

B.吸引有能力的申请者

C.人力资源管理者对申请者进行甄别

D.规划组织架构

A.招募

B.甄选

C.录用

D.评估

A.招募

B.甄选

C.录用

D.评估

A、能够对组织员工产生激励作用

B、所获得人员的素质比较可靠

C、可节约费用

D、可为组织增强活力，弥补组织的不足

A.招聘工作影响着人员的流动

B.招聘工作影响着人力资源管理的费用

C.招聘工作为人力资源规划提供了依据

D.招聘工作决定了企业是否能吸纳到优秀的人力资源

A.人员的流动

B.人力资源管理的费用

C.选拔录用的决策

D.企业的宣传