在人力资源的招聘中，内部获取的方式具有许多的优点，下面哪一项不包括在内（)

A.主管或相关人士推荐

B. 竞聘上岗

C.网络招聘

D. 校园招聘

A.人员获取费用大

B.近亲繁殖

C.所需培训过多

D.用人失误大

A.项目人力资源管理更强调团队建设

B.项目人力资源管理注重高效快捷

C.项目人员的获得有内部招聘方式

D.项目人力资源具有能动性

E.项目人力资源管理注重目标导向

A.了解符合录用人力资源的主要来源

B.通过何种方式获取这些来源

C.熟悉各种人事测量的手段

D.掌握招聘各个环节的技术标准

E.使用最新的技术

70 为了确保招聘工作的效率、公正性、科学件，招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有()，

A 掌握获取和比较人力资源信息的方法

B 掌握招聘各环节的技术标准

C 了解符合录用的人力资源的主要来源，以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些来源

D 熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求

E 掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术。

A、在选人工作上产生错误，给企业造成损失的可能性和程度

B、企业招聘新员工时，受内部工作人为失误的影响，不能获得所需要的人力资源

C、企业招聘新员工时，受企业内外部不确定性因素，不能获得所需要的人力资源

D、促进就业和员工权益保护的力度不够，可能导致员工积极性受挫，影响企业发展和社会稳定

A.内部招聘

B.外部招聘

C.现场招聘

D.网络招聘

E.报纸招聘

A.考核

B.招聘

C.规划

D.测评