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人力资源是资本性资源,是人力投资的结果。()

人力资源是资本性资源,是人力投资的结果。()

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第1题

人力资源是人力投资的结果,是资本性质的资源。()
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第2题

人力资源管理将“人力”看成为一种资源,首先肯定了“人力”作为资源创造财富的本性,同时表明了“人力”这种资源的稀缺性。()
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第3题

()是指为人才和用人单位提供相关服务,从而促进人力资源有效开发与优化配置的服务行业。

A.人力资源服务业

B.人力资源外包

C.人力资源派遣

D.人力资资源咨询

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第4题

是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。(A)人力资源管理目标(B)人力资源管理对象(C)人力资

是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

(A)人力资源管理目标

(B)人力资源管理对象

(C)人力资源管理活动

(D)人力资源管理概念

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第5题

战略人力资源管理要求人力资源管理具有()。

A.资本性

B.系统性

C.战略性

D.目标导向性

E.权变性

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第6题

现代人力资源开发的新理念包括()。

A.人力资源是第一资源理念

B.人力是成本

C.人力是资本

D.人是手段

E.人才商品化

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第7题

战略性人力资源管理的基本理念是以()的观点看待人力资源。A.成本B.费用C.投资D.资源

战略性人力资源管理的基本理念是以()的观点看待人力资源。

A.成本

B.费用

C.投资

D.资源

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第8题

战略性人力资源管理的重要特征是()。A.以员工为主要活动对象B.以投资的观点来看待人力资源C.将资

战略性人力资源管理的重要特征是()。

A.以员工为主要活动对象

B.以投资的观点来看待人力资源

C.将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资

D.人员管理的主要职责由人资源部门的职能管理专家承担

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第9题

对资源结果来说,以下说法不正确的是()

A.A.人力资源方面的结果表达了人力资源管理过程以及组织拥有人力资源的绩效结果

B.B.其他资源的结果表达了组织拥有资源的绩效结果

C.C.其他资源的结果还表达了人性化的工作环

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第10题

贝克尔认为人力资源是一切资源中最主要的资源,人力资本的积累是社会经济增长的源泉,人力资本的作用大于物质资本的作用,教育投资是人力投资的主要部分。
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