战略性人力资源管理的重要特征是（)。A．以员工为主要活动对象B．以投资的观点来看待人力资源C．将资

A.发展

B.联系

C.投资

D.竞争

战略性人力资源管理的重要特征是以()的观点来看待人力资源。

A．发展

B．联系

C．投资

D．竞争

A.以投资的观点来看待人力资源

B.人力资源管理承担着组织中的事务性工作

C.为提高员工的效率而进行专业化的工作管理

D.以上都不对

战略性人力资源管理的重要特征是()。

A．通过确保组织获取具有良好技能和良好激励的员工，使组织获得持续的竞争优势

B．以投资的观点来看待人力资源

C．为了使组织能够达到目标，对人力资源各种部署和活动进行计划的模式

D．通过提高人力资本，来获得竞争优势

A.人力资源规划

B.工作分析

C.胜任特征模型的建构

D.战略性人力资源管理

A.组织

B.稳定

C.变革

D.匹配

A.人力资源管理与战略规划的新联系

B.人力资源战略与组织战略的高度匹配

C.组织与个人的共同发展

D.人力资源管理与组织的战略性的协作

A.战略性

B.系统性

C.一致性

D.目标性

E.稳定性

A.组织

B.稳定

C.变革

D.匹配

A.组织

B.稳定

C.变革

D.匹配