绩效管理的目的就是持续提升个人、部门和组织的绩效。（)

A.绩效管理就是绩效考核

B.绩效考核是绩效管理工具箱里的一件工具

C.绩效考核是绩效管理的一个环节，单纯地看待绩效考核，实质上反映的是过去的绩效，而绩效管理更强调未来绩效的提升

D.绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效

A.个人

B.社会

C.部门

D.组织

A.薪酬管理

B.绩效管理

C.目标管理

D.员工管理

A.绩效目标的改善

B.个人的绩效

C.部门的绩效

D.组织的绩效

E.绩效考核指标的达成

A.以利润为确定企业经营目标的出发点

B.将盈利目标下达给部门、岗位和个人

C.回归企业的本质——以盈利为目的

D.让企业的血液中都流淌着利润

A.绩效反馈

B.绩效结果

C.绩效分配

D.绩效申诉

A.提升个人绩效

B.部门绩效

C.组织的绩效

D.加强企业文化意识