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[多选题]

有效的管理幅度取决于____

A.主管的能力

B. 下属的素质

C. 工作的形式

D. 工作的条件

E. 外部环境因素

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更多“有效的管理幅度取决于____A. 主管的能力B. 下属的素质C. 工作的形式D. 工作的条件E. 外部环境”相关的问题

第1题

在管理学中,有效的管理幅度主要取决于管理的内容和性质()
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第2题

管理幅度的扩大取决于下列哪些因素()。A信息沟通的现代化B管理者和下属的素质和能力C部门的合作

管理幅度的扩大取决于下列哪些因素()。

A信息沟通的现代化

B管理者和下属的素质和能力

C部门的合作程度

D能否有效授权

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第3题

究竟财务扁平型或是高层型组织结构,主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。
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第4题

一个主管直接有效指挥和监督的下属数量,我们称之为()

A.管理层次

B.管理幅度

C.管理阶层

D.管理权限

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第5题

下属要执行的计划本身制定的越不完备,主管对下属的有效管理幅度就越小。()

下属要执行的计划本身制定的越不完备,主管对下属的有效管理幅度就越小。()

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第6题

有效管理幅度取决于多种因素,在影响管理幅度的因素中()。

A.工作的复杂程度越大,管理幅度就越宽

B.新问题的发生率越高,管理幅度就越窄

C.组织的健全程度越高,管理幅度就越宽

D.管理活动的相同性较小,管理幅度就越窄

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第7题

有效管理幅度取决于多种因素。在影响管理幅度的因素中:

A.工作的复杂程度越大,管理幅度就越宽

B.新问题的发生率越高,管理幅度就越窄

C.组织的健全程度越高,管理幅度就越宽

D.管理活动的相同性较小,管理幅度就越工窄

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第8题

企业有效管理幅度是指一名主管有效管理下属的人数,超过了管理幅度,企业就()

A.要增加一个管理层次

B.会导致效率的降低

C.要减少职工人数

D.增加资金投入

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第9题

有效管理幅度取决于多种因素,在影响管理幅度的因素中,正确的是()。

A.工作越复杂程,管理幅度就越宽

B.新问题的发生率越高,管理幅度就越窄

C.下属越分散,管理幅度就越宽

D.管理活动的相同性越小,管理幅度就越窄

E.组织的健全程度越高,管理幅度就越宽

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第10题

下属要执行的计划本身制定的越不完备,主管对下属的有效管理幅度就越小

A.Y.是

B.N.否

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