题目
A.工作的复杂程度越大,管理幅度就越宽
B.新问题的发生率越高,管理幅度就越窄
C.组织的健全程度越高,管理幅度就越宽
D.管理活动的相同性较小,管理幅度就越窄
第1题
A.工作的复杂程度越大,管理幅度就越宽
B.新问题的发生率越高,管理幅度就越窄
C.组织的健全程度越高,管理幅度就越宽
D.管理活动的相同性较小,管理幅度就越工窄
第2题
A.工作越复杂程,管理幅度就越宽
B.新问题的发生率越高,管理幅度就越窄
C.下属越分散,管理幅度就越宽
D.管理活动的相同性越小,管理幅度就越窄
E.组织的健全程度越高,管理幅度就越宽
第3题
管理幅度取决于多种因素,其各因素的影响情况是()。
A.公司人员的素质高、工作能力强,管理幅度就应该宽些
B.下属人员的工作复杂、多变和富于创造性。管理幅度就应该窄些
C.公司的协调控制体系比较完善,管理幅度就应该宽些
D.公司更多地采用授权的方法,管理幅度就应该窄些
E.下属空间分布的相似性小,管理幅度就不宜过宽
第4题
A.工作的复杂程度越大,治理幅度就越宽
B.新问题的发生率越高,治理幅度就越窄
C.下属的分散程度越大,治理幅度就越宽
D.治理活动的相同性越小,治理幅度就越窄
E.组织的健全程度越高,治理幅度就越宽
第5题
A.错误
B.正确
第6题
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