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[多选题]

人力资源供给与需求的不平衡主要有()。

A.人力资源不足

B.人力资源过剩

C.结构性不平衡

D.体系性不平衡

E.社会性不平衡

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更多“人力资源供给与需求的不平衡主要有()。A.人力资源不足B.人力资源过剩C.结构性不平衡D.体系性不”相关的问题

第1题

人力资源供给与需求不平衡的类型主要有()。

A.人力资源不足

B.人力资源过剩

C.结构性不平衡

D.体系性不平衡

E.社会性不平衡

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第2题

人力资源供给与需求不平衡的类型主要有()。

A.人力资源不足

B.人力资源过剩

C.结构性不平衡

D.体系性不平衡

E.社会性不平衡

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第3题

9、企业供给与需求的不平衡不外乎三种类型

A.人力资源不足

B.人力资源过剩

C.人力资源不足于人力资源过剩兼有之的结构性失衡

D.都不是

E.其他

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第4题

旅游市场上的供求矛盾实质上是___A供给与需求是否相适应的矛盾B供求不平衡是绝对的、无条件的C

旅游市场上的供求矛盾实质上是___

A供给与需求是否相适应的矛盾

B供求不平衡是绝对的、无条件的

C供给与需求大体相适应,矛盾不突出

D旅游市场上的供求平衡是有条件的、暂时的

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第5题

1试论述企业如何来平衡人力资源的供给与需求?
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第6题

【单选题】当前,社会主要矛盾发生变化,这一主要矛盾更突出地表现为()

A.供给与需求的不平衡

B.发展的不平衡不充分

C.生产关系与生产力不适应

D.人民的美好生活需要

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第7题

人力资源的发掘取决于社会经济发展对人力资源的需求,以及现实人力资源供给与社会经济发展对人
力资源需求结合的状况。()

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第8题

按照货币主义的观点,一国长期国际收支顺差是因为().

A.价格的变化

B.收入的变化

C.货币供给与需求的不平衡

D.利率的变化

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第9题

劳动力供求平衡最终体现为()。

A.劳动力供给与需求平衡

B.人力资源供给与物理资源供给的平衡

C.资本供给与需求的平衡

D.资本供给与物理资源供给的平衡

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第10题

制定人力资源规划为什么要进行人力资源供给与需求的平衡?

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