题目
？
第1题
没有员工的责任心，就没有企业的发展。()
第2题
培养管理者执行力的目标是让员工绝对服从，令行禁止。()
第3题
A．领导力是一种天赋
B．领导力可以通过后天学习获得
C．员工的执行力可以反映了上级的领导力
D．领导力是一系列、标准化的工具
第4题
第5题
A.判断力
B.工作能力
C.分析能力
D.领导力
第6题
要尊重员工的（)、（)，当领导让下属没有尊严的时候，实际上就意味着领导是没有尊严的，是缺乏专业精神的。
第7题
第8题
第9题
第10题
第11题
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