专业技术人员不论是作为领导者还是一般员工，都要从（)等方面实现执行力的提升。

A.判断力

B.领悟力

C.执行力

D.决断力

A.用人单位对专业技术人员的工作态度、工作能力、工作作风以及工作实绩等方面进行考察，作出评价

B.用人单位对专业技术人员的思想、品行、学识等方面进行考察，作出评价

C.用人单位对专业技术人员的工作成果的质量、数量所进行的考察，并作出评价

D.用人单位对专业技术人员的思想、品行、学识、工作态度、工作能力、工作作风以及工作实绩等方面进行考察，作出评价

A.用人单位对专业技术人员的工作成果的质量、数量所进行的考察，并作出评价

B.用人单位对专业技术人员的思想、品行、学识、工作态度、工作能力、工作作风以及工作实绩等方面进行考察，作出评价

C.用人单位对专业技术人员的工作态度、工作能力、工作作风以及工作实绩等方面进行考察，作出评价

D.用人单位对专业技术人员的思想、品行、学识等方面进行考察，作出评价

A.政治判断力

B.政治分析力

C.政治学习力

A.判断力

B.创造力

C.联想力

D.想象力

E.执行力

A.必须人性化

B.必须把实现人的全面发展作为出发点和落脚点

C.必须充分发扬民主，保障员工权利

D.必须通过培训提升专业技术人员

A.学习力

B.决策力

C.执行力

D.竞争力

A.必须维护人民利益

B.必须把实现人的全面发展作为出发点和落脚点

C.必须充分发扬民主，保障员工权利

D.必须通过培训提升专业技术人员

领导者与追随者的关系是上下级关系，不论是分工还是情感上，都不是平等的。()

A.集中力量办大事，具有强大的社会动员力量。

B.推动经济社会发展，具有强大和高效的决策力和执行力。

C.快速提升国家竞争力，实现现代化强国。

D.具有强大的自我完善和修复能力。