以下关于企业年金对劳动力市场的影响理解不正确的是：（）。A.是员工福利计划的重要内容，有助于提高

A.员工福利对劳动力的价格、数量、流动性以及质量等方面都有重要的影响

B.若企业年金的替代率较高，则对于老年职工而言，由于企业年金的存在，员工的养老问题得以解决，老年职工有动力选择提前退休，从而减少整个劳动力市场的供给

C.员工福利通过给予职工某些权利而诱使他直到获得这些权利之前都不会离开这个企业，从而减少了劳动力市场的流动性

D.给付确定型的企业年金制度因与职工的资历正相关，所以会增加劳动力市场中的流动性

A.若企业年金替代率较高，老年职工会降低劳动供给

B.若企业年金替代率较高，年轻职工会降低劳动公积金

C.员工福利制度使劳动力市场的流动性增强

D.员工福利制度有利于提高劳动力的数量

对于中小企业而言，以下对企业年金需求的影响因素分析不正确的是：（）。

A.基本养老保险替代率的提高会加大对企业年金的需求

B.企业效益的好坏直接影响对企业年金的需求

C.劳动力市场的年龄结构、性别结构、流动状况都会影响企业年金需求

D.企业所在行业特点也会是一个需求的影响因素

A.劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度

B.一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展

C.员工福利对劳动力价格的影响主要是取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率

D.员工福利制度也影响着劳动力的质量

关于劳动力市场与员工福利制度的陈述，以下正确的有()：①劳动力市场涉及到用人单位给付报酬、确立福利待遇等诸多环节;②一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展;③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率;④员工福利制度和劳动力市场的流动性有着密切的联系;⑤员工福利也会影响劳动力的质量。

A.①②③④⑤

B.①②③④

C.①③④⑤

D.②③④⑤

以下关于契约型企业年金理解不正确的是：（）。

A.参保人向养老金管理公司缴纳保费但可以不签订协议

B.养老金公司以集合年金资产形式运营企业年金基金，并收取一定管理费用

C.企业年金基金与养老金公司自有资金分账管理并且是独立法人

D.法律上养老金公司拥有养老基金的所有权和受益权

A.劳动力市场的供求关系影响招聘的数量和质量

B.劳动力的价格

C.劳动力市场的成熟程度

D.劳动力市场的地理区位

E.劳动力市场信息获取的难易程度

A.①②③④

B.①②③⑤

C.①②④⑤

D.①②③④⑤

A.保险公司将成为企业年金的重要经办机构

B.企业年金有助于提高传统团体保险养老产品的市场份额

C.企业年金将成为团体保险的主要市场和主体产品

D.企业年金将与其他团体保险产品共建员工福利计划

A.CRM系统只对销售和市场部门有帮助

B.CRM系统由于要更好地满足客户需求，所以提高了企业运营成本

C.CRM系统不能对企业的后台提供帮助

D.CRM系统的核心是加强企业对客户的理解