人力资源管理的目标是（）A．提高企业的绩效 B．加强人才流动 C．扩展人力资本 D．实现人才的

A.提高员工素质

B.提高企业的绩效

C.扩展人力资本

D.扩大企业规模

人力资源管理的目标是（）

A．提高企业的绩效

B．加强人才流动

C．扩展人力资本

D．实现人才的国际化

A.激励人力资源的最大使用价值

B.获取企业最大利润

C.发挥人力资源最大主观能动性

D.提高人力资源的知识技能

E.提高合作意识

A.激励人力资源的最大使用价值

B.获取企业最大利润

C.发挥人力资源最大主观能动性

D.提高人力资源的知识技能

A.提升企业竞争力

B.塑造企业价值观

C.提高个人能力

D.促进销售

A.提高个人能力

B.塑造企业价值观

C.提升企业竞争力

D.促进销售

A.促进企业人力资源管理的开展

B.企业人力资源规划是指企业根据既定的目标对未来一段时间内企业内部和外部各类人力资漉补充来源情况的分析预测

C.协调人力资源管理的各项计划

D.人力资源需求预测是公司编制人力资源规划的核心和前提

E.提高企业人力资源的使用效率

A.促进企业总体战略发展的要求

B.促进企业人力资源管理的开展

C.协调人力资源管理的各项计划

D.提高企业人力资源的利用效率

E.使组织和个人发展目标一致

A.改善与商业伙伴之间的关系，降低销售成本

B.改善客户关系，改善服务质量，增加销售额

C.达成和整合企业内部的各方面资源，提高生产效率

D.进行人力资源管理

A.改善客户关系，改善服务质量，增加销售额

B.进行人力资源管理

C.达成和整合企业内部的各方面资源，提高生产效率

D.改善与商业伙伴之间的关系，降低销售成本