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第1题
设计人力资源的规划、录用和选拔，属于人力资源管理的第一步的是（)
A.人力资源的维持
B.人力资源的发展
C.人力资源的激励
D.人力资源的获取
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第2题
人力资源管理是对()获取、整合、激励、控制和开发的过程
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第3题
人力资源管理的目标之一是最大限度地开发和管理组织内外的人力资源，促进组织的持续发展。（)
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第4题
企业通过对员工实施招聘、培训、考核、激励等活动，发挥员工的潜能，为企业创造价值，实现企业战略目标的过程是（)。
A.人力资源规划
B.目标管理
C.人力资源管理
D.企业文化建设
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第5题
医院人力资源管理的首要任务是（）。
A.A.人力资源的培训与开发
B.B.人力的招聘与引进
C.C.人力的激励和提高
D.D.人力资源的规划
E.E.人力资源的发展
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第6题
企业各项具体人力资源管理活动的起点和依据是（)
A.人力资源培训
B.人力资源招聘
C.人力资源规划
D.人力资源开发
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第7题
人力资源管理的基本任务是（)。
A.吸引、保留组织所需要的人力资源
B.提高员工的工作效率和工作积极性
C.激励和开发组织所需要的人力资源
D.促成组织目标的实现
E.期望达到留住人才、激励人才、培育人才的目标
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第8题
人力资源管理是指组织在人力资源获取、开发、保持和使用等方面所进行的计划、组织、激励和控制等活动的总称。（)
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第9题
（)是人力资源管理各项职能实现的信息基础，可以使企业及时预见人力资源的潜在问题。
A.人力资源开发
B.人力资源规划
C.人力资源分析
D.人力资源培训
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第10题
如何从劳动力市场获取企业需要的技术工人以及如何通过人力资源管理政策提高工人的生产效率，这是（)阶段的职能重点。
A.人力资源规划的产生
B.人力资源规划的初级
C.人力资源规划的发展
D.人力资源规划的成熟
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