题目
将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是()。
A.密西根模式
B.领导一成员交换理论
C.俄亥俄模式
D.权变模型
第2题
将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个纬度的是()。
A.密西根横式
B.领导——成员交换理论
C.俄亥俄模式
D.权变模型
第3题
将领导行为划分为"员工取向"和"生产取向"两个纬度的是()。
A.密西根模式
B.领导一成员交换理论
C.俄亥俄模式
D.权变模型
第4题
将领导行为划分为"员工取向"和"生产取向"两个纬度的是()。
A.密西根模式
B.领导一成员交换理论
C.俄亥俄模式
D.权变模型
第6题
将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是()。
A.特质理论
B.权变理论
C.路径一目标理论
D.领导-成员交换理论
第8题
将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是()。
A.特质理论
B.权变理论
C.路径—目标理论
D.领导—成员交换理论
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