题目
将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个纬度的是()。
A.密西根横式
B.领导——成员交换理论
C.俄亥俄模式
D.权变模型
第1题
将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是()。
A.密西根模式
B.领导一成员交换理论
C.俄亥俄模式
D.权变模型
第3题
将领导行为划分为"员工取向"和"生产取向"两个纬度的是()。
A.密西根模式
B.领导一成员交换理论
C.俄亥俄模式
D.权变模型
第4题
将领导行为划分为"员工取向"和"生产取向"两个纬度的是()。
A.密西根模式
B.领导一成员交换理论
C.俄亥俄模式
D.权变模型
第6题
将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是()。
A.特质理论
B.权变理论
C.路径—目标理论
D.领导—成员交换理论
第8题
将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是()。
A.特质理论
B.权变理论
C.路径一目标理论
D.领导-成员交换理论
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