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[判断题]

增员功能组组长主要负责增员早会运作及会议经营管理()

答案
更多“增员功能组组长主要负责增员早会运作及会议经营管理()”相关的问题

第1题

增员早会总结表由谁填写什么时候填写()

A.营销活动运作员、增员早会当天

B.增员训练运作员、增员早会当天

C.追踪检视员、每周五前

D.增员功能组组长、每周五前

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第2题

增员功能组组长主要负责意愿激发、增员推动岗主要负责平台搭建、增员训练岗主要负责技能辅导()
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第3题

增功组例会总结表由谁填写什么时候填完()

A.追踪检视员、会议当天

B.增功组组长、会议结束2天内

C.追踪检视员、会议结束2天内

D.增员训练运作员、会议当天

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第4题

日常功能组重点工作是什么()

A.重点做好各项会议经营和参会管理

B.规范早会流程,提升早会质量

C.组织周三增员早会,周六增员活动,周一组织送训

D.重点组织3A周经营的周二启动会及落地金牌大早会

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第5题

ROC标准化面谈由()负责

A.支总

B.增员功能组组长

C.职场经理

D.人力岗

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第6题

以周为增员运作周期,每周至少组织一次增员早会()
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第7题

高效增员体系之常态运作模式包括哪些环节()

A.周一送训

B.周三增员增员早会

C.周六创说会

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第8题

通过一对多的方式,激发增员意愿、提高增员技能,营造增员氛围是增员早会的运作目的()
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第9题

增员早会运作频次,每周()次

A.1

B.2

C.3

D.4

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第10题

“1151”周常态增员模式包含()

A.持续追踪每日职场面谈

B.固化周增员早会运作

C.每周五创业论坛雷打不动

D.每周一次的送训坚持不懈

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第11题

下列哪个选项不是增支组中高效增员早会的运作要点()

A.专题侧重于意愿激发和技能辅导

B.利用标杆案例引领营造发展氛围

C.对本月收入进行预警

D.推动周增员活动

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