题目
第1题
A.提倡、承认并奖励创新行为,激励并引导他人创新,并指导他人尝试新的观念、方式与程序
B.形成和运用新的概念,创造出全新的工作方法或产品,更好地促进工作开展
C.拥有市场上的新发明,或能够建立获得认可的理论体系,对组织发展的作用明显
D.以自身创新实践,影响和感染其他同事
第2题
A.考核制度是奖励制度的前提
B.要根据员工的需要层次和结构,选择物质奖励与精神奖励的合理比例结构
C.将重点由物质奖励向精神奖励转移
D.奖励制度与处罚制度共生共存,缺一不可
第3题
A.团队工资主要包括三个方面的组成要素
B. 基本工资是员工的工资收入中的主要形式
C. 激励性工资的金额必须足够大
D. 货币性的奖励用来认可优良的业绩表现
E. 非货币性的奖励用来认可优良的工作结果
第4题
A.利润分享是集体奖励的一种形式
B.利润分享的混合支付计划是指以现金即时支付一部分职工应得的奖金,余下部分转入职工的账户,留待将来支付
C.利润分享可以使职工对企业目标产生认同感
D.利润分享能突显奖励与个人努力之间的联系
第5题
以下关于个人汽车贷款额度描述正确的是()。
A 自用车的贷款额度不得超过所购汽车价格的80%
B 商用车的贷款额度不得超过所购汽车价格的70%
C 二手车的贷款额度不得超过所购汽车价格的50%
D 新车的价格是指汽车实际成交价格与汽车生产商公布价格中两者的高者
E 二手车的价格是指汽车实际成交价格与贷款银行认可的评估价格中两者的低者
第6题
A.在决定认可与奖励时,应考虑文化差异
B.认可与奖励应该在项目结束之后做
C.只有满足被奖励者的某个重要需求的奖励,才是有效的奖励
D.除了金钱奖励,还存在各种有效的无形奖励
第7题
A.精品MOOC课程的特点包括课程的开放与服务属性及课程属性
B.课程教学资源完整程度且质量高,面向社会或在校学生开放且提供服务(例如教师要参与课程的线上讨论、答疑),且社会认可
C.课程有价值,内容组织有取舍,针对不同层次基础的学生,有不同的讲授方法
D.其他选项都正确
第8题
A.自用车的贷款额度不得超过所购汽车价格的80%
B.商用车的贷款额度不得超过所购汽车价格的70%
C.二手车的贷款额度不得超过所购汽车价格的50%
D.新车的价格是指汽车实际成交价格与汽车生产商公布价格中的高者
E.二手车的价格是指汽车实际成交价格与贷款银行认可的评估价格中的低者
第9题
A.WX6103支持双主控、双电源,每个主控板默认可管理128个FITAP,通过license升级可扩展到640。
B.WX6103的两个主控板通过相应的配置可以实现无线控制器模块之间的1+1备份。
C.WX6103与S75E;S95;S95E无线控制器板卡同属于WX6000系列,共用系统文件。
D.WX6103的主控板和业务板之间可以混插。
第10题
A.自用车的贷款额度不得超过所购汽车价格的80%
B.商用车的贷款额度不得超过所购汽车价格的70%
C.二手车的贷款额度不得超过所购汽车价格的50%
D.新车的价格是指汽车实际成交价格与汽车生产商公布价格中两者的高者
E.二手车的价格是指汽车实际成交价格与贷款银行认可的评估价格中两者的低者
第11题
A.精品MOOC课程的特点包括课程的开放与服务属性及课程属性
B.课程教学资源完整程度且质量高,面向社会或在校学生开放且提供服务(例如教师要参与课程的线上讨论、答疑),且社会认可
C.课程有价值,内容组织有取舍,针对不同层次基础的学生,有不同的讲授方法
D.其他选项都正确
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