员工发生（）以下情形的，造成不良影响的，年度考核结果应评为C级或D级

A.因个人工作过失，致使工作发生错误，对公司造成的经济损失在3000元以下

B.违反考勤制度，一个月内上班迟到、早退次数累计超过6次

C.违反工作程序、规则，致使工作发生错误，情节后果轻微的

D.工作时间从事与工作无关的活动，造成不良影响及后果的

A.发生案件

B.经济损失金额较大

C.导致重大声誉风险事件（Ⅱ级）

D.引发客户投诉，或对浦发银行、信用卡中心造成不良影响的

A.给公司造成 5000 元以下经济损失

B.给公司造成 5000 元及以上、5万元以下经济损失（或不良影响）

C.给公司造成 5万元及以上经济损失（或不良影响）

D.或者给企业造成损失在5 万元/（次）以下（包括没有造成实际损失的情形），但季度内累计发生 2 次或年度内累计发生 3次

A.柜员与客户发生纠纷造成不良影响的。

B.私自代客户保管存折(单)、卡、有效证件并办理业务的。

C.柜员在营业时间擅自离岗的。

D.离柜系统工号未签退，未将现金、业务用章(含假币章戳)、重要空白单证、个人名章等妥善保管的。

A、旷工或无正当理由逾期不归连续超过十天以上，或者全年累计旷工十五天以上

B、利用职务之便或工作之便索、拿、卡、要，手段恶劣，造成严重后果的

C、工作责任心不强，违反工作规定和操作规程，造成严重失误，以及不能胜任本职工作，德、能、勤、绩、廉达不到本职工作要求的

D、缺乏良好的职业道德，服务态度恶劣，顾客意见大，被投诉至96518，并造成较大不良影响的3.以下描述无误的是

A.贯彻落实党内监督制度不自觉，对本地区、本部门违规违纪问题应当发现而未能及时发现、查处的

B.对上级交办的党风廉政建设任务不认真贯彻落实，或者部署推进、检查指导不及时，造成不良影响和严重后果的

C.直接管辖范围内连续发生顶风违纪问题的

D.对巡视反馈和移交的问题不整改、不查处或者整改、查处不力的

A.故意隐瞒事实，拒绝配合调查

B.弄虚作假、恶意欺瞒上级

C.违规行为造成不良影响，或引发客户投诉

D.干扰、阻碍调查或隐匿、伪造、毁损证据

A.手术开错部位造成较大创伤

B.珍疗护理中违反了规章制度，尚未给病员造成不良影响和损害

C.因体质特殊发生难以预料的后果

D.由于一种疾病合并发生另一种疾病

A.过失或初次违规，情节轻微且未造成损失和不良影响的

B.检举他人违法违规问题且查证属实的

C.主动采取补救措施，有效避免或减轻损害后果的

D.主动赔偿损失或退还违规所得的

A.发生主观违规、内外勾结、不当得利等道德风险的

B.发生泄露信用信息违规行为的

C.发生违规操作、造成重大投诉或重大不良影响的

D.其他经征信信息安全工作领导小组认定的禁止从事征信岗位工作的情形

A.因违规行为导致保单失效、客户退保的

B.因违规行为造成公司其它经济损失的

C.与客户串通安排他人顶替体检

D.因违规行为产生不良影响的，销售人员或派遣单位应消除负面影响。