员工有下列哪些情形之一，可重、加重处理（）

A.内外勾结实施违规行为的

B.同时违反多项规定的

C.多次违规的

D.在共同违规行为中起主要作用的

有下列情形之一的，应当从重或者加重处分：(1)____;(2)强迫、唆使他人违纪的;(3)本条例另有规定的。

A.对抗组织审查的

B.强迫、唆使他人违纪的

C.拒不上交或者退赔违纪所得的

D.违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的

A.员工的旷工或不履行岗位职责，造成外部的商业违约风险，间接给公司造成损失的情形

B.员工违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，泄露公司商业秘密从而导致经济损失的情形

C.没有按照岗位职责履行自己的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，使用人单位有形财产，无形财产遭受损害的情形

D.员工未履行提前通知义务而径自离开工作岗位或员工未办理离职交接手续，给公司造成经济损失的情形

E.员工违反劳动合同法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的情形