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[单选题]

劳动法的作用包括（）

A.确定劳动行为规范，保护劳动者合法权益

B.合理配置社会劳动力资源，组织社会劳动

C.调节劳动报酬的支付与收入，确立报酬基本原则

D.解决劳动争议，维护正常的劳动秩序

答案

CDE 劳动法基本原则的作用包括：①指导劳动法的制定、修改和废止，保证各项劳动法律制度的统一、协调；②指导劳动法的实施，正确适用法律，防止出现偏差；③劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释，对于认识劳动法本质有指导意义，可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷。

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第1题

《劳动合同法》立法宗旨在于为了完善（）制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A.劳动者保护

B.劳动法

C.劳资关系

D.劳动合同

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第2题

劳动法基本原则包括（）

A.维护劳动者合法权益原则

B.按劳分配原则

C.劳动者平等竞争原则

D.劳动行为自主原则

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第3题

劳动法的宗旨是为了保护（）的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。

A.劳动者

B.用人单位

C.人民群众

D.社会主义市场经济

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第4题

劳动法主要调整人们在劳动关系中的行为，是人们确定劳动行为规范并提供解决（）的依据。

A.劳动纠纷

B.劳动合同

C.劳动地位

D.工资报酬

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第5题

下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的是（）

A.我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁

B.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现

C.根据劳动法规定，未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定限制

D..劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员

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第6题

社会劳动组织是指在企业内的劳动过程中，合理、科学地组织劳动者的分工与坍作，使之成为协调的整体，正确地处理劳动者之问以及劳动者与劳动工具、劳动对象之间的关系，经常调整与改善劳动过程的组织形式。

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第7题

下列哪一项不属于劳动法基本原则内容（）

A.贯彻按劳分配原则

B.坚持劳动者平等竞争和公平保护原则

C.实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合原则

D.维护劳动者和用人单位合法权益原则

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第8题

如何理解《劳动合同法》第一条中“保护劳动者合法权益”这一立法宗旨

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