职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，不包括（)

A.短期薪酬

B.离职后福利

C.辞退福利

D.其他长期职工福利

A.职工缴纳的养老保险

B.失业保险

C.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

D.医疗保险

A.职工薪酬所称职工，既包括与企业订立劳动合同的所有人员，也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，还包括在企业计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其任命，但为其提供职工类似服务的人员###SXB###B.对职工没有选择权的辞退计划，在符合预计负债确认条件时，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量，每一职工的辞退补偿等确认应付职工薪酬###SXB###C.企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的短期薪酬确认为负债，同时计入当期损益###SXB###D.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，符合预计负债确认条件的，应当确认为应付职工薪酬，同时计入当期损益

A.短期薪酬

B.离职后福利

C.辞退福利

D.其他长期职工薪酬

A.养老保险金

B.工会经费和职工教育经费

C.职工因工出差的差旅费、业务招待费

D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿