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[单选题]

【单选题】以下体现过种型激励理论主要内容及其相互关系的是()。

A.好的工作环境可以让人乐于工作

B.利用不同的事物对员工进行有针对性的激励,使不努力的员工更加努力工作

C.有挑战性的工作会激发人的潜能

D.有挑战性的工作是通过何种途径让员工努力并且有创造性地工作

答案
ABD
更多“【单选题】以下体现过种型激励理论主要内容及其相互关系的是()。”相关的问题

第1题

【单选题】“双因素理论”中,激励因素与()紧密相连。

A.工作条件

B.工作环境

C.工作内容

D.人际关系

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第2题

【单选题】在“双因素理论”中,要想真正激励员工努力工作,就必须去改善 才会增加员工的工作满意感。

A.激励因素

B.保健因素

C.工作条件

D.工作环境

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第3题

【单选题】以下各项表述正确的是:

A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关

B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

C.保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关

D.保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关

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第4题

按照双因素激励理论,下面哪些因素属于激励因素

A.工作成就感

B.责任心

C.工作内容的吸引力

D.工作环境

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第5题

9、用双因素激励理论分析,下列因素中哪种是激励因素?

A.工资

B.工作安全性

C.工作富有成就感

D.工作环境

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第6题

5、()着重对人从动机产生到釆取行动的心理过程进行研究。主要包括弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论、自我决定理论、目标设置理论等

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.调整型激励理论

D.改善型激励理论

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第7题

5、激励理论包括以下哪几类()。

A.内容型激励理论

B.形式型激励理论

C.过程型激励理论

D.行为修正型激励理论

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第8题

工作设计的理论假设前提是工作本身可以给员工带来激励,员工属于自我实现人。
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第9题

以下命题正确的是()

A.马斯洛需要层次理论属于过程型激励理论

B.赫兹伯格的双因素理论属于内容型激励理论

C.行为学派的强化理论属于过程型激励理论

D.奥德费ERG理论属于工具型激励理论

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第10题

【单选题】作为职场新人,不正确的做法是()。

A.挑剔企业的问题,向领导提出。

B.勇挑工作重担,乐于奉献。

C.热爱本职工作,培养职业兴趣。

D.虚心学习,尽快适应工作环境。

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第11题

4、用双因素理论分析,下列因素中哪种是激励因素?()

A.工资

B.工作安全性

C.工作富有成就感

D.工作环境

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